В этом выпуске предлагаем Вашему вниманию вторую часть лекции доктора Адизеса - "Развитие лидеров".
Согласно мнению Ицхака Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции:
Для того, чтобы осуществлять их одновременно, директору нужно обладать взаимоисключающими качествами.
Ицхак Адизес делает вывод: менеджмент — чрезвычайно сложный процесс, чтобы с ним мог совладать один человек. Идеального менеджера просто нет в природе...
Как же быть? Что нужно сделать, чтобы компания была эффективной в ближайшей и долговременной перспективе?
Командой должна управлять команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления.
По какому закону искать помощников в такую группу? Как им правильно делать общение, чтобы даже неизбежные конфликты применять для принятия качественных решений?
На эти и многие иные вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Адизес.
Согласно мнению Ицхака Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции:
производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию.
Для того, чтобы осуществлять их одновременно, директору нужно обладать взаимоисключающими качествами.
Ицхак Адизес делает вывод: менеджмент — чрезвычайно сложный процесс, чтобы с ним мог совладать один человек. Идеального менеджера просто нет в природе...
Как же быть? Что нужно сделать, чтобы компания была эффективной в ближайшей и долговременной перспективе?
Командой должна управлять команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления.
По какому закону искать помощников в такую группу? Как им правильно делать общение, чтобы даже неизбежные конфликты применять для принятия качественных решений?
На эти и многие иные вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Адизес.
Комментариев нет:
Отправить комментарий